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Des collaborateurs de la Ville victimes de discrimination salariale?

Un avis de droit affirme que la Ville ne peut pas, sans base légale formelle, renoncer à tenir compte d’une partie des années d’ancienneté de ses salariés

Marc-Roland Zoellig

Publié le 03.10.2022

Temps de lecture estimé : 2 minutes

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Fribourg » Les nouveaux collaborateurs de la Ville de Fribourg ne sont pas tous logés à la même enseigne selon leur millésime: s’ils sont âgés de plus de 40 ans, leurs années d’expérience auprès d’autres employeurs ne sont que partiellement comptabilisées. Une pratique entérinée par le nouveau système salarial entré en vigueur début 2020, mais contestée par une employée âgée de 53 ans, au bénéfice de 30 ans d’expérience, qui s’est adressée au Syndicat des services publics (SSP) en constatant que son salaire était inférieur à ce qu’elle aurait dû toucher en fonction de sa classe salariale.

Sollicitée par le syndicat, l’avocate Katia Berset s’est r&

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